Мыслетрекер

Сегодня я была свидетелем дискуссии, которую почти можно назвать спором. Дискуссия была приблизительно следующего содержания:

Сторона А: тестирование должно быть измеримым, прогнозируемым, планируемым, оцениваемым. Для этого нужны тест-кейсы, метрики, формализация процесса. Без этого тестирование — мартышкин труд.
Сторона Б: тестирование должно быть гибким. Тест-кейсы и метрики приводят лишь к бюрократизации, тестировщики по кейсам как раз занимаются мартышечьим трудом, а в свободном плавании мы занимаемся творчеством!

Сразу оговорюсь, что я сохраняла нейтралитет несмотря на все попытки меня втянуть. При этом участники спора были достаточно опытными тест-лидами, и у каждого в работе всё действительно хорошо. Почему так? Read more

С 7 по 10 апреля я была в Питере: гуляла по сырому Невскому, участвовала во встрече клуба Питерских Тестировщиков и впервые проводила новый тренинг «Планирование и проектирование тестов». Но обо всём по порядку! Read more

Я последнее время часто летаю туда-сюда, и сделала интересное наблюдение:

Вылеты самолётов почти всегда задерживаются.

И это только первое из интересных наблюдений. Второе касается меня самой: я знаю, что они вечно задерживаются, но планирую исходя из того, что они будут вовремя. Read more

Я часто сталкиваюсь с постановкой целей.

В коучинге, на тренингах (особенно на ШТМ), да и вообще в работе.

И я заметила следующую штуку: никто не хочет ставить настоящие цели. Обычно люди делают вид, что не умеют, что не понимают, что у них чего-то не получается.

Но давайте будем честны друг с другом. Средний уровень интеллекта в ИТ сфере — в разы выше среднего. Я не могу поверить, что ИТ-шники НЕ МОГУТ понять базовых принципов целеполагания. Могут. Точно знаю, МОГУТ. Но не хотят. Read more

2010 год был насыщенным. Столько всего было сделано — и ещё больше из начатого я сделать не успела

Что, как, когда, почему? Подведение итогов и планы — ниже. Read more

Новогодние праздники – замечательная возможность проанализировать ушедший год, оценить что было достигнуто и наметить планы на следующий год. Анализ начала с тренингов Read more