Как вы думаете, какой главный талант менеджера? От чего зависит успех управления командой, проектом, продуктом?
Может быть, способности к мотивации? Или коммуникации? Или менеджеру важнее всего понимание технических решений и обширный опыт? А может быть, необходимо чутьё на проблемы или нюх на неэффективность процессов?
Забудьте! Все вышеперечисленные факторы получаются через опыт, шишки и обучение. Зато есть кое-что поважнее, посложнее и более фундаментальное: Read more
Сегодня ночью я плавала в Чёрном море. Абсолютно новый для меня опыт: неспокойное море, яркие сверкающие звёзды на небе, огни Феодосии отражаются в воде с расстояния в несколько километров… И всё это не просто так. Это летняя школа тест-дизайна, в которой я сейчас участвую. Хотите узнать, как она у нас проходит? Поделюсь инсайдерской информацией!
Утром
Завтрак у нас в 9 утра. Строгаю бабушка, которая его готовит, очень ругается на опоздания. Зато готовит просто и очень вкусно.
В 10 утра начинается тренинг Алексея Баранцева и длится 3 часа. Очень много живых дискуссий, обсуждений, бывают споры. Презентация показывается на стене в столовой. В качестве флипчарта — рулон обоев. Когда я к 13 начинаю немножко соображать и выползать навстречу ученикам, они каждое утро о чём-то очень оживлённо спорят, дискутируют, и говорят про Баранцева: «Вот Лёша сегодня дааааа! Это тема!!! Ну ни фига себе!!! Сколько лет в тестировании, вроде бы простые вещи, а я как-то даже не понимал это!!!»
В общем, сразу видно, что, несмотря на свободную обстановку, обучение проходит не зря.
Днём
В 14 у нас обед. Кто-то готовит сам, кого-то кормит всё та же строгая бабуля. Кто-то к 14 уже уезжает на пляж. У нас есть 3 прокатных велосипеда, и мы их часто используем. Вода уже прогрелась, море тёплое и с каждым днём становится всё лучше.
Кто-то здесь работает, как я, и перебирается с ноутбуком от качелек к беседке, от беседки на балкончик с диванчиком, а с диванного балкончика на диванчик внутри гостиницы.
Те, кто отдыхают, ездят на экскурсии, купаются в море, всячески исследуют окрестности. Время летит очень быстро и незаметно.
Вечером
Вечером у нас практика. Позавчера мы тестировали форму регистрации в клуб тестировщиков, вчера пытались тестировать зубодробильную веб-форму (спасибо пропавшему интернету, занятие благополучно накрылось!).
Сегодня мы играли в ролевую игру, в которой были и пользователи, и заказчики, и аналитики, и разработчики, ну и конечно тестировщики. Испорченный телефон удался на славу, сделали СОВСЕМ не то что было нужно, и по результатам игры у нас было активное обсуждение: что мы сделали не так, всегда ли мы это делаем именно так ужасно и как это исправлять.
Тема оказалось настолько живой, что почти весь коллектив продолжал обсуждать её даже во время матча Россия-Польша, не боясь комаров.
Поздно вечером
Поздним вечером у нас не просто хорошо, а отлично. Сумасшедшее количество игр: Цитадели, Алиас, Мафия… Названия некоторых (той сумасшедшей с больными картинками, к примеру) я даже не помню. Тестировщики люди разносторонние, так что получается безумно интересно и весело, наш смех кажется многим мешает спать (именно поэтому сегодня «совы» ушли играть на пляж и до сих пор не вернулись )
Мы вместе смотрим футбол, лопаем черешню и клубнику, пьём пиво и ещё какие-то напитки (их полный список может огласить Андрей Мясников)…
Короче это не жизнь, а мечта
Выводы?
Наташа Баранцева, организовавшая это мероприятие — героиня. У нас есть ВСЁ. Условия идеальные. Мы учимся, работаем и отдыхаем одновременно. Это была просто потрясающая идея, и реализация тоже отличная ))
Всё просто супер!
У меня возник вопрос. Что определяет опытного специалиста в какой-либо области?
Рассмотрим двух человек:
Нюша. Работает тестировщиком полтора года.Перечитала больше десятка профессиональных книг, была на трёх конференциях, внедрила множество практичных решений, знакома с большим количеством инструментов, получила быстрое продвижение на работе до тест-лида.
Лукерья. Работает тестировщиком восемь лет.Тщательно выполняет свою работу. Книг не читала, потому что и так справляется, конференции и тренинги ей тоже не нужны. На работе она полезна, но повышений не получает, потому что выполняет одни и те же задачи.
У Нюши больше диапазон задач, которые она может решать, так как она знает и умеет очень многое. У Лукерьи больше развито «чутьё» тестировщика, так как она за 8 лет ого-го повидала!
Вопрос: кто из них более опытный?
18 мая, вечером пятницы, самые активные московские тестировщики собрались в офисе компании Workle, познакомились, послушали интересные доклады и даже выпили виски с колой 
Что из этого вышло?
Было очень весело и интересно! А тем, кто не попал — ниже небольшой фотоотчёт и ссылка на видеозапись всех докладов!
И да, да, Workle ищет тестировщиков, от самых-самых начинающих до самых-самых продвинутых. Отправляйте резюме на natalya@quality-lab.ru, не стесняйтесь
Фото:
Видео:
Пожалуйста, если у вас есть нормальные фотографии, которыми вы готовы поделиться, или отзывы — не стесняйтесь, для этого есть комментарии Также мы открыты для обсуждения на нашей странице в фейсбуке.
Всем удачи!!
Бывает такое: вы что-то делаете, делаете. И потом получаете результат. Изменить его уже невозможно. Если вы допустили ошибку в прошлом, исправить её не получится. Если вы сделали что-то отлично, никто уже не лишит вас этого чувства радости и гордости за результат.
Вопрос: часто ли вы гордитесь результатом, или желание исправить ошибки преобладает? Read more
Простите меня за то, что
Честное слово, я не со зла!!!
У меня сегодня день жалоб на жизнь какой-то )
Но всё же, ниже — инструкция о том, как надо использовать скайп, если вы — извращенец:
[26.01.2012 20:02:39] кто-то: привет, ты здесь?
[26.01.2012 23:42:17] natalya.rukol: теперь да
[27.01.2012 12:21:31] кто-то: а сейчас?
[27.01.2012 21:14:22] natalya.rukol: и сейчас
[28.01.2012 09:34:07] кто-то: у меня к тебе вопрос, когда сможешь ответить?
[28.01.2012 21:36:14] natalya.rukol: а что за вопрос?
[29.01.2012 11:23:15] кто-то: ты обещала ссылку на книгу ***
[30.01.2012 17:36:45] natalya.rukol: да, вот она: ***
Мораль сей басни понятна без подсказок, я надеюсь?
Сегодня в одной статье прочитала про несчастных, вечно прибегающих на самолёты в последний момент. Где-то неделю назад уже получала спам на эту же тему от какого-то HR-портала, видимо, тема популярна. Хочу поделиться своим видением и своим опытом.
Да, я прибегаю в аэропорт в последний момент. Да, мне обычно удивлённо говорят «вы последняя, кто регистрируется на этот рейс» (ну вот чему они удивляются, у них же каждый рейс есть кто-то последний?). Более того, если вылет в 6 вечера, то в полдень я ещё даже не начинаю собирать чемоданы.
А теперь — пара вопросов:
Иногда меня пугают люди… Сначала становятся кем-то, а потом задумываются «Почему?»
Если меня разбудить посреди ночи (и выжить при этом ) и спросить, почему я стала тестировщиком, я легко отвечу. Многие мои знакомые тоже ответят на этот вопрос. Кто-то эмоционально, кто-то логически обосновывая… Но у всех, кто отвечает искренне, в этот момент на лице будет удовольствие и желание делиться этим самым ответом.
А ты точно знаешь, что тестирование — твоё призвание?
Project Управление собой
Severity Critical
Tags будь собой едрёныть!, все уникальны, команда, позитивное управление
Я неоднократно слышала следующие слова: «тестирование — это скучно, это рутина, бла-бла-бла». Хотите думать так же и дальше? Не буду мешать, закройте эту страницу и не читайте эту статью.
Для остальных же, и особенно для менеджеров, я постараюсь рассказать: откуда берётся рутина, что с ней делать, как работать в удовольствие и как обеспечить удовольствие всех тестировщиков в команде. Даже один классный момент из доктора Хауса покажу 
Read more
Social Widgets powered by AB-WebLog.com.