Мыслетрекер

Наткнулась на правила русского языка, приведённые очень наглядно Read more

Мы живём в мире багов.

Точнее: мы, тестировщики, живём в мире багов.

Это профессиональная деформация: во всём замечать изъяны. Кто-то скажет, что это плохо. А мне нравится! Каждый раз, сталкиваясь с ошибками, я получаю удовольствие.

Ошибки на работе? Здесь всё понятно. Захожу в баг-трекер, оформляю баг-репорт. А вне работы? Просто радуюсь по-тестировщецки там, где «простые люди» расстроятся или не поймут, что происходит.

Иллюстрации ниже. Read more

Ищу специалиста по автоматизации, вместе с которым мы свернём горы. А именно — создадим группу автоматизации, работающую над несколькими крупными и ооочень известными проектами.

От специалиста на этой позиции требуется опыт успешной автоматизации не менее 2 лет. Работать будем с Rational Functional Tester. Какие навыки и знания необходимы:

• общая грамотность в девелопменте, понимание паттернов ООП и умение их применять (очень сильно желательно хорошее знание Java)
• общая грамотность а автотестинге: понимание стандартных архитектур для построения фреймворков, понимание особенностей инфраструктуры для автоматизации (отчётность, логгинг, автостарт и т.д.)

Если у Вас большой опыт с RFT — замечательно, если использовали другие инструменты — не критично.

По условиям: постараюсь сделать всё в шоколаде! Достойный оклад, хорошие карьерные и финансовые перспективы, любая помощь в обучении, гибкий подход к условиям работы. Срочно очень, пишите, звоните

Контакты можно найти к примеру на моём круге.

В ближайший понедельник у меня начинается новый поток школы тест-менеджеров. Начиная с 8-го запуска этой реактивной ракеты, у нас произошло много изменений:

• Я провожу школу тест-менеджеров не одна. Мне помогает Андрей Мясников, благодаря чему мы больше внимания уделяем домашним работам, вникаем, помогаем и всячески делаем этот мир лучше
• Непосредственно вебинары теперь идут в записях. Это позволяет смотреть их, когда удобно, а на консультациях уже задавать возникшие при выполнении домашек вопросы.
• Формат записей тоже сильно изменился, теперь есть оглавления, разбивка на категории и т.д. Как это выглядит, можно посмотреть на примере первого вебинара: http://quality-lab.ru/webinar/tmschool-1/content.html

Пожалуйста, не очень ругайтесь на техническую реализацию записи, это первый блин ) И он ещё будет улучшаться. IE не поддерживается, до полной загрузки видео бывают небольшие тормоза… Ну в общем есть над чем работать, да и сама запись будет меняться на пути непрерывного совершенства

Но в любом случае приветствуется любая критика и пожелания

Некоторое время назад через мой блог один тестировщик уже нашёл работу с командировкой в Тайланд и был очень счастлив Заметила ещё одну интересную вакансию, не могу не поделиться: http://hh.ru/vacancy/6622377

Полгода в Чикаго (включая 3 недели отпуска), обучение, помощь с переездом и жильём. Я бы поехала, если б не подписалась этой осенью на целую кучу проектов

В общем, всем, кто не боится переездов и хочет узнать США поближе — удачи!

p.s.: ПМЖ в США при желании тоже возможно, надо обсуждать при приёме на работу.

На недавно прошедшей ConfeT&QA моей задачей было задавать вопросы из чата докладчикам: все озвучить, ничего не потерять, оставшиеся без ответа добавить на форум. И меня безумно удивило количество одинаковых вопросов, которые задавались почти на каждом докладе: «Где взять на это время?«.

Действительно! Где взять время на метрики? Где взять время на планирование? Где взять время на развитие команды? Где взять время на развитие самого себя?

Мне всё это со стороны напоминает приблизительно следующее: «Я девочка, я не хочу решать проблемы, я хочу платье«. Или «Я хочу чтобы проблемы решались сами по себе, дайте мне волшебную таблетку».

Доклад про тайм-менеджмент послушали? Хронометраж уже сделали, результаты проанализировали, пару часов в день на первой итерации хронометрирования уже сэкономили? Ах да, конечно, дайте угадаю: на это тоже нет времени? 

Скорость жизни

Иногда я смотрю на окружающих меня людей и почти чувствую их «скорость жизни». У кого-то она быстрее, чем у меня, у кого-то медленнее. Первые успешно совмещают семью, спорт, увлечения, активный карьерный и профессиональный рост. У вторых на это нет времени — они заняты жалобами на свою загрузку. Я стараюсь не общаться со вторым типом людей, потому что они тормозят меня, и стараюсь больше быть с первыми и ускоряться вместе с ними.

Тик-так, тик-так…

Помните убийцу-бизнес-тренера из Декстера, который всё время говорил:

Вот когда выйдете на пенсию, тогда у вас уже не будет времени и возможности что-то изменить. А сейчас у вас есть ВСЁ. Вы правда хотите тратить это время на жалобы на нехватку времени? Или может быть пора ставить перед собой нормальные цели? При этом абсолютно неважно, что это за цели: «за 2 года стать генеральным директором», «родить троих детей до тридцати» или «в течение 3-х лет стать чемпионом Европы по вейкборду». Приоритеты и желания у каждого свои.

В работе

Вы либо развиваетесь, либо деградируете. Промежуточных вариантов не дано. Растёт отрасль, растут технологии. При этом, ваше развитие — это ваши инвестиции. В интерес от работы, в карьерный и финансовый рост, в личностную свободу. Учитесь считать инвестиции! Что в вашу карьеру привносят ответы на каждое письмо, где вы стоите в СС? Что привносят многочасовые митинги? Сопоставьте с внедрением новых техник, которые вы раньше не пробовали: мне кажется, выбор очевиден!

Соотношение ЛРС

Я считаю, что в жизни есть 3 основные направления: личное (увлечения, хобби, спорт, отдых), семейное (дети, родители, супруги) и рабочее. Между ними нужен баланс. Как только в одном провал — это плохо скажется и на остальных. Да-да, засиживаясь долго на работе и теряя в личном и семейном вы в итоге становитесь менее производительными на работе, так что все пункты в проигрыше.

Выводы

Не превращайте свою книгу жизни в жалобную. Если сегодня у вас нет ресурсов на улучшения и развитие, то завтра их станет только меньше.

Осталось совсем чуть-чуть до старта chief конфетки. Те, кто подключились впервые, мандражируют: а как это будет? Те, кто уже участвовал, предвкушают новую порцию знаний и мотивашек. А что испытывают докладчики? Что они ждут от конференции?

Чтобы узнать их настрои, я задала им несколько простых вопросов — и вот что из этого вышло: Read more

Как-то раз я уже писала статью о том, как делать тестирование более интересным. А 9.09, совместно с Алексеем Баранцевым, мы не просто расскажем, но и на практике покажем всевозможные «няшечки», которые одновременно повышают результаты и удовольствие от работы.

С нетерпением жду встречи с самыми прогрессивными тестировщиками! Саморазвитие, интересные знакомства (с теми, кто тебя действительно понимает!), весёлое времяпрепровождение, призы, подарки и вкусняшки. Да это же праздник какой-то!

Какой? День тестировщика!

p.s. И не говори потом, что ты этого не видел, и не жалуйся, что пропустил самую весёлую тестерскую тусовку осени!

Наткнувшись на подборку плакатов советских времён о безопасности на производстве, при просмотре почти каждого из них у меня складывалось всё более чёткое ощущение: так это же про нас!

Конкретнее и с картинками — ниже. Read more

Всем привет!

По результатам обсуждения получено много заявок на клуб просветлённых тест-менеджеров, так что ему суждено быть!

Регистрация здесь.

Вопросы в этой теме.

До связи!