<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Мыслетрекер &#187; тайм-менеджмент</title>
	<atom:link href="http://natalyarukol.ru/tag/taym-menedzhment/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://natalyarukol.ru</link>
	<description>Блог об управлении качеством, проектами, командами и собой</description>
	<lastBuildDate>Tue, 17 Feb 2015 10:59:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=</generator>
		<item>
		<title>Разделяй и влавствуй: делим задачи</title>
		<link>https://natalyarukol.ru/2014/03/25/razdelyay-i-vlavstvuy-delim-zadachi/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=razdelyay-i-vlavstvuy-delim-zadachi</link>
		<comments>https://natalyarukol.ru/2014/03/25/razdelyay-i-vlavstvuy-delim-zadachi/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 25 Mar 2014 14:47:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Natalya Rukol</dc:creator>
				<category><![CDATA[Без рубрики]]></category>
		<category><![CDATA[тайм-менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[тестирование в радость]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://natalyarukol.ru/?p=1178</guid>
		<description><![CDATA[Некоторое время назад я натолкнулась на статью на хабре, в которой предлагается достаточно замудрённая система по оптимизации своего времени. Попробовав эту схему в разных форматах, я запуталась, она показалась мне слишком сложной и не до конца понятной. И такое у &#8230; <a class="read_more" href="https://natalyarukol.ru/2014/03/25/razdelyay-i-vlavstvuy-delim-zadachi/">Read more</a>]]></description>
		<wfw:commentRss>https://natalyarukol.ru/2014/03/25/razdelyay-i-vlavstvuy-delim-zadachi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>9</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>6/52 Питер Брегман: 18 минут</title>
		<link>https://natalyarukol.ru/2014/03/18/6-52-piter-bregman-18-minut/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=6-52-piter-bregman-18-minut</link>
		<comments>https://natalyarukol.ru/2014/03/18/6-52-piter-bregman-18-minut/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 18 Mar 2014 17:33:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Natalya Rukol</dc:creator>
				<category><![CDATA[Управление собой]]></category>
		<category><![CDATA[обзоры книг]]></category>
		<category><![CDATA[тайм-менеджмент]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://natalyarukol.ru/?p=1169</guid>
		<description><![CDATA[Расскажу про ещё одну из прочитанных недавно книг: Питер Брегман, &#171;18 минут&#187; В этой книге перечислены 46 советов из разных областей работы над собой: от целеполагания до дисциплины, от мотивации коллег до поиска жизненного предназначения. Лично я считаю вопросы самоорганизации, &#8230; <a class="read_more" href="https://natalyarukol.ru/2014/03/18/6-52-piter-bregman-18-minut/">Read more</a>]]></description>
		<wfw:commentRss>https://natalyarukol.ru/2014/03/18/6-52-piter-bregman-18-minut/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Главный талант менеджера</title>
		<link>https://natalyarukol.ru/2012/07/13/glavnyiy-talant-menedzhera/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=glavnyiy-talant-menedzhera</link>
		<comments>https://natalyarukol.ru/2012/07/13/glavnyiy-talant-menedzhera/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 13 Jul 2012 00:10:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Natalya Rukol</dc:creator>
				<category><![CDATA[Управление собой]]></category>
		<category><![CDATA[саморазвитие]]></category>
		<category><![CDATA[тайм-менеджмент]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://natalyarukol.ru/?p=709</guid>
		<description><![CDATA[Как вы думаете, какой главный талант менеджера? От чего зависит успех управления командой, проектом, продуктом? Может быть, способности к мотивации? Или коммуникации? Или менеджеру важнее всего понимание технических решений и обширный опыт? А может быть, необходимо чутьё на проблемы или &#8230; <a class="read_more" href="https://natalyarukol.ru/2012/07/13/glavnyiy-talant-menedzhera/">Read more</a>]]></description>
		<wfw:commentRss>https://natalyarukol.ru/2012/07/13/glavnyiy-talant-menedzhera/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Last call: делаем всё в последнюю минуту</title>
		<link>https://natalyarukol.ru/2012/01/31/last-call-delaem-vsyo-v-poslednyuyu-minutu/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=last-call-delaem-vsyo-v-poslednyuyu-minutu</link>
		<comments>https://natalyarukol.ru/2012/01/31/last-call-delaem-vsyo-v-poslednyuyu-minutu/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 08:58:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Natalya Rukol</dc:creator>
				<category><![CDATA[Управление собой]]></category>
		<category><![CDATA[будь собой едрёныть!]]></category>
		<category><![CDATA[самолёты]]></category>
		<category><![CDATA[тайм-менеджмент]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://natalyarukol.ru/?p=621</guid>
		<description><![CDATA[Сегодня в одной статье прочитала про несчастных, вечно прибегающих на самолёты в последний момент. Где-то неделю назад уже получала спам на эту же тему от какого-то HR-портала, видимо, тема популярна. Хочу поделиться своим видением и своим опытом. Да, я прибегаю &#8230; <a class="read_more" href="https://natalyarukol.ru/2012/01/31/last-call-delaem-vsyo-v-poslednyuyu-minutu/">Read more</a>]]></description>
		<wfw:commentRss>https://natalyarukol.ru/2012/01/31/last-call-delaem-vsyo-v-poslednyuyu-minutu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>25</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
