Мыслетрекер

Мы очень часто навешиваем ярлыки на других людей, и оцениваем их через призму своего восприятия: роли, способа взаимодействия и т.д. А иногда так полезно и мило посмотреть на себя со стороны! Ниже — подтверждающий это шедевр Автор неизвестен, источник здесь

Последнее время модно обсуждать менеджмент. Корректен ли термин, должен ли менеджер быть хорошим специалистом, неизбежная ли это ветка развития… Мне захотелось рассказать о своём взгляде на менеджмент. И для этого мне придётся сначала рассказать свою историю: как получилось, что я называю себя менеджером? Read more

Срочно, срочно, срочно! Младший тестировщик в Undev! Будем любить, заботиться, предоставим идеальные условия. В обмен ожидаем желание развиваться и стремиться к максимальной эффективности Резюме — на nata@undev.ru

Иногда я сталкиваюсь с мнением, что менеджер — это такой человек, который ничего полезного не делает. Он проводит свой рабочий день за рисованием диаграмм Гантта, переклеиванием листиков с фичами, проведением пустопорожних митингов и гордым выпячиванием пуза. На эту тему есть даже Манифест, блять! Сегодня захотелось поделиться своими идеями и наблюдениями по этому вопросу: почему складывается такое мнение, насколько оно соответствует действительности и что с этим делать простому смертному менеджеру. Read more

1:30 AM, трасса Нижний Новгород — Москва. На заднем сиденье мило посапывает Андрей М. — один из ярких победителей QA Forum 2011. Вдруг он резко вскакивает и почти кричит:

«Блин! Я забыл завести ошибку про некорректный ресайз с маленьким разрешением экрана!»

Потом ненадолго затихает, и значительно тише, с ностальгией в голосе, добавляет:

«Потестировать хочется….»

Так прошёл QA Forum 2011 в Нижнем Новгороде. Зарядив участников позитивом, предоставив возможность пообщаться, показать себя, посоперничать, поучиться и испытать массу удовольствия от нашего самого любимого занятия — тестирования! Read more

Последнее время я «подсела» на вейкбординг: спорт, в котором на специальной водной доске (за катером или на лебёдке) необходимо выполнять различные трюки. Сначала я расстраивалась из-за того, что много падаю. А потом, кажется, перестала

Наблюдая за развивающимися спортсменами, заметила очень интересную особенность: есть ребята, которые ездят очень аккуратно. Чётко, красивенько, без падений. Ничего необычно-восхитительного они не умеют, но простые элементы выполняют очень чётко, хорошо. А есть другие ребята: которые каждую тренировку ставят себе достаточно дерзкую, завышенную цель научиться делать что-то новое. И вот они стараются, пытаются, сразу не получается, падают, опять встают, опять пробуют, опять падают… И так — до тех пор, пока не получится.

Но самое интересное наблюдение не в этом. Самое интересное — в том, что ставящие перед собой высокую плану прогрессируют в несколько раз быстрее, догоняя и обгоняя «аккуратничающих»! И кажется, что их сила не в мышцах, не в амбициях, не в технике… а в том, что они не боятся падать — как следствие, они не боятся ставить развивающие их цели!

В качестве резюме могу предложить свой собственный вывод из этих наблюдений: страх ошибок — самый жуткий тормоз в развитии, который препятствует решению новых задач.

Счастье есть, его не могло не быть!

Наконец-то на нашем любимом Software-Testing.Ru появилась своя конференция! Это событие можно считать знаменательным по многим причинам:

• Главный портал тестировщиков готовит конфетку!
• Невысокая стоимость + много докладов = высокая эффективность
• ЦЕЛАЯ НЕДЕЛЯ!
• Онлайн! Никуда не надо ехать, можно расслабиться и получить удовольствие, знания, пользу
• Качество докладов через рецензирование и строгий отбор
• Высокая насыщенность, ведь доклады будут всего 20-минутными: можно так много всего услышать по разным темам!
• Хорошая площадка для первого публичного выступления — докладчикам обеспечена помощь в подготовке

В общем, плюсов много, все печатать — пальцы заболят! Очень надеюсь, что из конференции получится настоящая конфетка, а пока что — все быстренько регистрируемся!

Наконец-то у меня появился небольшой курс в виде рассылки для начинающих тестировщиков. Он будет полезен тем, кто пока что не является тестировщиком, но хочет им стать; или тем, кто начал работать в тестировании всего несколько месяцев назад.

Каждую неделю — новая тема, немного теории, немного заданий… Надеюсь, что это будет и полезно, и интересно, и компенсирует нехватку «стартовой», начальной информации.

Подробнее — здесь

Удачи!

Не так давно уважаемый исследователь предоставил результаты своих ещё более уважаемых исследований. На основании статистики, им была доказана корреляция между количеством пиратов в мире и температурой воздуха на планете.

Взаимосвязь пиратов с потеплением подтверждается тем, что, как только увеличилось количество Сомалийских пиратов, была провалена конференция по потеплению.

И к чему это я? Read more

Представим себе стандартную, обыденную ситуацию. В компании N нет тестировщиков, и очень некачественный софт. Сроки регулярно срываются, заказчикам поставляются нерабочие продукты, менеджеры бегают в непрерывных попытках тушения пожаров. И тут, кому-то в голову приходит гениальная мысль: «А давайте организуем отдел тестирования! Все наши проблемы как рукой снимет!».

И организуют. И приходят они — рыцари в тёмных плащах. И начинают ломать продукт, и начинают заводить баги, и начинают критиковать требования.

А продукты как выпускались в отвратительном качестве и со срывом сроков, так и выпускаются… Read more