Мыслетрекер

Иногда у нас бывают очевидные ошибки: при выполнении математических операций результат некорректный, и наш здравый смысл говорит: результат неправильный! Иногда ожидаемое поведение описано в требованиях, и тогда бага — несоответствие им. Но иногда мы видим разные поведения ПО и не можем найти: где истина? Я нашла отличные иллюстрации из кофе хауз(с)а с кап(п)уч(ч)ино Интересно, у них вообще есть такое понятие, как требования? Read more

Я понимаю, что некрасиво тырить чужой контент и размещать у себя. Но сегодня в блоге Алексея Лупана, спрятавшимися в комментариях, я нашла отличные сравнения тестировщиков и нянек для вашего родного любимого ребёнка. Только представьте, что приходит к вам няня на собеседование и говорит:

“Я нифига не умею! Но очень хочу работать!! Нужно бабло!!! Научите меня ухаживать за ребёнками!!!! Я умею быстро учиться!!!!!” Read more

Ура, ура и ещё раз ура!

Я это сделала!

XBOX 360 и сенсор Kinect, дополненные отличным телеком, теперь будут в офисе, переданы в полноправное пользование моей самой отличной, величайшей и прекрасной команде, ради которых я так старалась Именно их эффективность я и оцениваю, и именно ей я очень горжусь

Так что, добыла команде мамонта!

Жизнь меняется, улучшается (если, конечно, над ней активно работать!), всё идёт вперёд. Неделю назад я сказала о старте последней Школы Тест-Менеджеров (которая пока что даже не знаю как будет изменена…) А теперь торжественно сообщаю о самой-самой последней Школе Тестировщиков!

Благодаря ей многие начинающие тестировщики успешно нашли свою первую работу,  а чуть более опытные перешли в джедаи от тестирования. Но! 5 раз — это много, и пора всё менять. В текущем формате школы больше не будет, 1 ноября она начнётся, чтобы пройти последний раз.

Записаться можно здесь, позавидовать выпускникам — здесь.

Часто обсуждаются вопросы: должен ли тестировщик знать вот это, нужно ли ему вот то… И особо часто встаёт вопрос про английский язык: необходим ли он в тестировании?

Многие говорят «да», а другие считают, что всё зависит от условий работы: есть ли общение с нерусскоговорящими участниками команды, надо ли заводить дефекты на английском и т.д.

Ребята, ну камон!

• На английском языке больше сотни книг по тестированию, на русском — чуть больше пяти, и у тех истекает срок годности
• Вы знаете много инструментов с интерфейсом и справкой на русском? И русской техподдержкой?
• Русскоязычные блоги по тестированию подходят к отметке в 100 штук, англоязычные измеряются сотнями, если не тысячами
• Англоязычных экспертов, регулярно проводящих вебинары, записывающих касты, выкладывающих в блогах свои публикации и презентации, очень много! И их доклады чаще всего — «первой свежести». Да, лет через 15 у нас выйдет ещё одна книга, где об этом что-то будет написано…

В тестировании знание английского не является обязательным требованием, окей. Но если хочется развиваться, то без английского никуда!

На этой боевой неделе прошла конфетка, и очень хочется поделиться эмоциями.

Из хорошего:

• Качество докладов на высоте. Понравились доклады Гены Алпаева, Игоря Любина и Ильи Фомина, а помимо «понравились» ещё и полезными оказались доклады Алексея Баранцева и Тани Зинченко. Спасибо, уже внедряю!
• Огромнейший респект Алексею. Организация на высоте, всегда были «страховочные» доклады, грамотное распределение программы, своевременное (если не сказать очень быстрое) размещение записей. Все тренеры были вымотивированы и запинаны, проводился тщательный отбор, ревью, комментирование, репетиции. Достойный старт!
• Твиттер повеселил, в нём было много фана, за что отдельное спасибо главному конфеточному репортёру Тане

Из не очень хорошего:

• В твиттере хорошо прослеживались местные тролли, готовые покритиковать всё и вся. Ребята, камон! Так легко выглядеть крутыми, это понятно, но развиваться так не получится.
• Мало. ХОЧУ ЕЩЁ!

Кстати, у меня ещё есть несколько непрослушанных докладов, завтра наверстаю упущенное Всем спасибо, это было просто ОТЛИЧНО!! Лёша, просим продолжения банкета!

В следующий понедельник, в 19-00 по МСК, стартует последняя Школа Тест-Менеджеров: восьминедельный курс с крышесносящими домашними работами. Чтобы узнать, что это за зверь, можно посмотреть отзывы из анкет, на форуме или даже матерный отзыв, ну и конечно почитать описание.

Что будет дальше, пока неизвестно, но Школа Тест-Менеджеров в том виде, в котором она проводилась последние полтора года, будет проведена последний раз.

Если вдруг кто-то хочет пройти её повторно ради практики (а такое уже неоднократно происходило), велкам за 50%.

До встречи в мастер-группе!

Коротко и со вкусом:

Этой осенью нас ждут 2 сногсшибательные конференции: проходящая в онлайн-формате конфетка и проходящая в Москве SQA Days 10.

Обе конференции старались пригласить как можно больше начинающих докладчиков: хочется свежей информации, новых взглядов. В общем, «молодую кровь». Именно поэтому в числе докладчиков много опытных специалистов, с колоссальным объёмом знаний в своей области, но без обширного опыта публичных выступлений. Эту задачу организаторы конференций тоже решили: со всеми участниками работают, помогают, проводятся репетиции.

Но всё равно, самое главное – это самостоятельная подготовка. Здесь я хочу рассказать о своей (а точнее, на 90% стыренной у ведущего специалиста по теме – Радислава Гандапаса) модели подготовки к публичным выступлениям, которая очень даже успешна (все докладчики казанской SQA Days, которым я помогала в подготовке, получили наивысшие оценки!)

Итак, как готовиться к публичным выступлениям? Давайте разработаем пошаговую систему подготовки. Read more

from skype:

[10.10.2011 13:05:24] julia:Наташ, привет
я тут прослушала несколько раз твой тренинг — для лучшего осознания — ты конечно умничка. Настолько позитивный и эффективный подход к преобразованию тестирования из хаотического в эксплорейтери — ты молодец. у меня я в такой ситуации просто опустились руки.
Причем я поначалу была настолько в шоке, что активно начала переписываться с эйчарами других компаний, и если бы не оформление чп которе у нас занимает 3,5 мес в компании — то наверное я бы уже сейчас работала в другом месте. И вот это время пока я ждала окончания оформления, и я начала бродить в нете перебирая все подряд что можно делать чтобы улучшить процессы и вот твой подход меня настолько вдохновил — и главное — в тех «запущенных» случаях о которых ты рассказываешь — там столько именно про нас, что прям ну поразительно.
Я на работу опять начала ходить удовольствием, настолько у меня поменялось отношение к процессу.
Огромнейшее тебе спасибо, ты делаешь оч хорошее дело
[10.10.2011 15:01:20] natalya.rukol:
[17:41:24] natalya.rukol: Юля, а можно я твом отзывом из скайпа в блоге похвастаюсь? Могу не говорить про твою фамилию/компанию, т.е. анонимно
[17:43:30] julia: да, конечно ну да, с фамилией лучше не надо
[17:44:03] natalya.rukol: спасибо
[17:48:02] julia: это тебе спасибо вообще конечно это я бы сама должна была туда в блог написать, но я так как-то впервые почувствовала почву под ногами и это настолько эффективно сразу же сказалось и на процессе/результате работы и даже похоже моих отношениях с кюалидом — я все не могла понять что она от меня хочет, что вот прямо в скайп написала тебе

Ну где тут смайлик с танцующим от радости человечком? Всё не зря, всё не зря!!! ))