Комментарии: Болото, паника или кайф? https://natalyarukol.ru/2014/06/29/1243/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=1243 Блог об управлении качеством, проектами, командами и собой Tue, 16 Feb 2021 09:15:27 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v= Автор: Vitaliy Mokosiy https://natalyarukol.ru/2014/06/29/1243/#comment-664458 Vitaliy Mokosiy Wed, 02 Jul 2014 04:01:00 +0000 http://natalyarukol.ru/?p=1243#comment-664458 Понимаю, усталость копится и оказывает психологическое давление... Тем не менее, если постоянно проявлять инициативу, и предлагать улучшения процесса тестирования и разработки своему ПМу или тест лиду. Это обычно очень полезно потому, что он (или она) зачастую тоже чувствует некий "День сурка". Взгляд другого человека может послужить ему свежим глотком воздуха. Ну, а если ты, Марина - уже являешься менеджером, то тебе и все карты в руки :) Понимаю, усталость копится и оказывает психологическое давление… Тем не менее, если постоянно проявлять инициативу, и предлагать улучшения процесса тестирования и разработки своему ПМу или тест лиду. Это обычно очень полезно потому, что он (или она) зачастую тоже чувствует некий «День сурка». Взгляд другого человека может послужить ему свежим глотком воздуха.

Ну, а если ты, Марина — уже являешься менеджером, то тебе и все карты в руки :)

]]> Автор: Pavel Vlaskin https://natalyarukol.ru/2014/06/29/1243/#comment-664396 Pavel Vlaskin Tue, 01 Jul 2014 13:07:00 +0000 http://natalyarukol.ru/?p=1243#comment-664396 Нравится место и есть желание бодаться - заговаривайте о выстраивании процессов. Не хотят - меняйте место. У меня, в свое время, очень хорошо мозг на место встал на Наташином интенсиве по планированию тестирования. Посчитал что от 50 до 95% рабочего времени у меня уходит на разгребание недочетов управления проектом, попытался поговорить с ПМ, понимания не нашел, словил очередной сюрприз (бэкэндшики поменяли синтаксис API, никого не предупредив, после code freeze), психанул и написал заявление. Нравится место и есть желание бодаться — заговаривайте о выстраивании процессов. Не хотят — меняйте место.
У меня, в свое время, очень хорошо мозг на место встал на Наташином интенсиве по планированию тестирования. Посчитал что от 50 до 95% рабочего времени у меня уходит на разгребание недочетов управления проектом, попытался поговорить с ПМ, понимания не нашел, словил очередной сюрприз (бэкэндшики поменяли синтаксис API, никого не предупредив, после code freeze), психанул и написал заявление.

]]> Автор: Марина Селиванова https://natalyarukol.ru/2014/06/29/1243/#comment-664331 Марина Селиванова Tue, 01 Jul 2014 03:59:00 +0000 http://natalyarukol.ru/?p=1243#comment-664331 Можно развиваться и прогрессировать, благо в тестировании столько направлений, что глаза разбегаются. И нужно это делать, потому что тестирование не стоит на месте, появляются новые технологии, новые идеи. Просто устала от вечных "это надо было сделать вчера" (ага, протестировать 4 взаимодействующих между собой банковских системы - это легко и быстро, два дня - это выше крыши), "а почему тестировщики пропустили эту ошибку" (ну и что, что тестировщикам даже не показали версию), "а я не понял, как надо сделать, поэтому сделал как попало" (от разработчика), "мы что-то сделали, гляньте" (нет, мы не скажем, какие требования, их не было и мы даже не знаем, чего там должно быть и как работать) и т.п. В какой-то момент ловишь себя на том, что попал в "День сурка" :) Можно развиваться и прогрессировать, благо в тестировании столько направлений, что глаза разбегаются. И нужно это делать, потому что тестирование не стоит на месте, появляются новые технологии, новые идеи.
Просто устала от вечных «это надо было сделать вчера» (ага, протестировать 4 взаимодействующих между собой банковских системы — это легко и быстро, два дня — это выше крыши), «а почему тестировщики пропустили эту ошибку» (ну и что, что тестировщикам даже не показали версию), «а я не понял, как надо сделать, поэтому сделал как попало» (от разработчика), «мы что-то сделали, гляньте» (нет, мы не скажем, какие требования, их не было и мы даже не знаем, чего там должно быть и как работать) и т.п. В какой-то момент ловишь себя на том, что попал в «День сурка» :)

]]> Автор: Vitaliy Mokosiy https://natalyarukol.ru/2014/06/29/1243/#comment-664210 Vitaliy Mokosiy Mon, 30 Jun 2014 16:17:00 +0000 http://natalyarukol.ru/?p=1243#comment-664210 Почему же нужно менять сферу, Марина? Ведь всегда можно прогрессировать и развиваться, было бы только желание и "состояние рабочего потока". Или все таки не всегда? :) Почему же нужно менять сферу, Марина? Ведь всегда можно прогрессировать и развиваться, было бы только желание и «состояние рабочего потока». Или все таки не всегда? :)

]]> Автор: Марина Селиванова https://natalyarukol.ru/2014/06/29/1243/#comment-664113 Марина Селиванова Mon, 30 Jun 2014 06:24:00 +0000 http://natalyarukol.ru/?p=1243#comment-664113 Последнее, конечно :) Когда работа в кайф. Только в последнее время понимаю, что для этого надо радикально изменить сферу деятельности :) Последнее, конечно :) Когда работа в кайф. Только в последнее время понимаю, что для этого надо радикально изменить сферу деятельности :)

]]>