Комментарии: Миф об идеальном руководителе от Адизеса https://natalyarukol.ru/2011/05/05/mif-ob-idealnom-rukovoditeli-ot-adiz/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=mif-ob-idealnom-rukovoditeli-ot-adiz Блог об управлении качеством, проектами, командами и собой Tue, 16 Feb 2021 09:15:27 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v= Автор: FF14 RMT https://natalyarukol.ru/2011/05/05/mif-ob-idealnom-rukovoditeli-ot-adiz/#comment-662528 FF14 RMT Sat, 21 Jun 2014 03:18:51 +0000 http://natalyarukol.ru/?p=164#comment-662528 <strong>安全な電力平準化と金...</strong> 我々はより速く、電力平準化を提供し、安全で、当社のウェブサイト上で注文をするために歓迎することができます... 安全な電力平準化と金…

我々はより速く、電力平準化を提供し、安全で、当社のウェブサイト上で注文をするために歓迎することができます…

]]> Автор: 信長の野望 RMT https://natalyarukol.ru/2011/05/05/mif-ob-idealnom-rukovoditeli-ot-adiz/#comment-649946 信長の野望 RMT Sat, 19 Apr 2014 07:37:38 +0000 http://natalyarukol.ru/?p=164#comment-649946 <strong>安全な電力平準化と金...</strong> 我々はより速く、電力平準化を提供し、安全で、当社のウェブサイト上で注文をするために歓迎することができます... 安全な電力平準化と金…

我々はより速く、電力平準化を提供し、安全で、当社のウェブサイト上で注文をするために歓迎することができます…

]]> Автор: Diablo 3 RMT https://natalyarukol.ru/2011/05/05/mif-ob-idealnom-rukovoditeli-ot-adiz/#comment-649285 Diablo 3 RMT Wed, 16 Apr 2014 05:41:00 +0000 http://natalyarukol.ru/?p=164#comment-649285 <strong>安全な電力平準化と金...</strong> 当社 誠実 謝罪 への感謝を表現するのおかげと言っていないためあなた 早く... 安全な電力平準化と金…

当社 誠実 謝罪 への感謝を表現するのおかげと言っていないためあなた 早く…

]]> Автор: Итоги 2011 года и планы на 2012 | Мыслетрекер https://natalyarukol.ru/2011/05/05/mif-ob-idealnom-rukovoditeli-ot-adiz/#comment-676 Итоги 2011 года и планы на 2012 | Мыслетрекер Fri, 06 Jan 2012 10:23:35 +0000 http://natalyarukol.ru/?p=164#comment-676 [...] Из полезных книг в этом году могу выделить только Исхака Адизеса и ТОС в исполнении [...] [...] Из полезных книг в этом году могу выделить только Исхака Адизеса и ТОС в исполнении [...]

]]> Автор: Игорь Гориленко https://natalyarukol.ru/2011/05/05/mif-ob-idealnom-rukovoditeli-ot-adiz/#comment-232 Игорь Гориленко Tue, 17 May 2011 21:12:40 +0000 http://natalyarukol.ru/?p=164#comment-232 И насчет тестов. Многие из них напоминают ситуацию в метрологии, когда приборная погрешность превышает сам результат измерений. Результат в таком случае просто не имеет смысла и отбрасывается. Опять же, у соционики, та же беда. Понатипируют тут, видите ли, по тестам =)) И насчет тестов.
Многие из них напоминают ситуацию в метрологии, когда приборная погрешность превышает сам результат измерений. Результат в таком случае просто не имеет смысла и отбрасывается.
Опять же, у соционики, та же беда. Понатипируют тут, видите ли, по тестам =))

]]> Автор: Игорь Гориленко https://natalyarukol.ru/2011/05/05/mif-ob-idealnom-rukovoditeli-ot-adiz/#comment-231 Игорь Гориленко Tue, 17 May 2011 20:59:41 +0000 http://natalyarukol.ru/?p=164#comment-231 >> Как-то очень сильно напоминает соционику IMHO это не случайно. Как и соционика, это еще один взгляд на MBTI, который, в свою очередь, восходит аж к старику Юнгу. Люди-то всё те же, и мысли всё те же - просто подаются под разными соусами, каждый из которых кому-то более "вкусен" - удобен для восприятия. Как и соционика (или MBTI), это удобный инструмент, когда нужно очень быстро и грубо определить человека в "ведерко"-категорию. Как и соционика, неплохо описывает (в общих чертах) взаимодействие людей из разных категорий. Как и соционика, может привести к серьезным заблуждениям, если попытаться предсказывать поведение человека, "зная" его категорию: все действительно уникальны, и никогда не знаешь, в какой момент человек удивит, "выпрыгнув" из своего "ведерка". >> Как-то очень сильно напоминает соционику

IMHO это не случайно.

Как и соционика, это еще один взгляд на MBTI, который, в свою очередь, восходит аж к старику Юнгу. Люди-то всё те же, и мысли всё те же — просто подаются под разными соусами, каждый из которых кому-то более «вкусен» — удобен для восприятия.

Как и соционика (или MBTI), это удобный инструмент, когда нужно очень быстро и грубо определить человека в «ведерко»-категорию.

Как и соционика, неплохо описывает (в общих чертах) взаимодействие людей из разных категорий.

Как и соционика, может привести к серьезным заблуждениям, если попытаться предсказывать поведение человека, «зная» его категорию: все действительно уникальны, и никогда не знаешь, в какой момент человек удивит, «выпрыгнув» из своего «ведерка».

]]> Автор: Natalya Rukol https://natalyarukol.ru/2011/05/05/mif-ob-idealnom-rukovoditeli-ot-adiz/#comment-230 Natalya Rukol Tue, 17 May 2011 10:28:42 +0000 http://natalyarukol.ru/?p=164#comment-230 Серёж, в тесте вроде есть нолик в вариантах ответов :) Серёж, в тесте вроде есть нолик в вариантах ответов :)

]]> Автор: Сергей Вербенко https://natalyarukol.ru/2011/05/05/mif-ob-idealnom-rukovoditeli-ot-adiz/#comment-229 Сергей Вербенко Tue, 17 May 2011 09:40:54 +0000 http://natalyarukol.ru/?p=164#comment-229 ушел думать, почему показатель i такой маленький. Мысли в последнее время только об интеграции, да о командном взаимодействии. :) ушел думать, почему показатель i такой маленький. Мысли в последнее время только об интеграции, да о командном взаимодействии. :)

]]> Автор: Сергей Вербенко https://natalyarukol.ru/2011/05/05/mif-ob-idealnom-rukovoditeli-ot-adiz/#comment-228 Сергей Вербенко Tue, 17 May 2011 09:38:32 +0000 http://natalyarukol.ru/?p=164#comment-228 Два раза вышло PaEi (P наибольший, i наименьший). Причем первый раз делал от 1 до 4 без совпадения ответов. Второй раз оценки могли совпадать (3 3 2 2 или 1 1 4 4). Думаю, что если что-то вообще не подходит, то технически можно нулем это качество оценить. Два раза вышло PaEi (P наибольший, i наименьший).
Причем первый раз делал от 1 до 4 без совпадения ответов. Второй раз оценки могли совпадать (3 3 2 2 или 1 1 4 4).
Думаю, что если что-то вообще не подходит, то технически можно нулем это качество оценить.

]]> Автор: Tatiana https://natalyarukol.ru/2011/05/05/mif-ob-idealnom-rukovoditeli-ot-adiz/#comment-227 Tatiana Tue, 17 May 2011 08:14:34 +0000 http://natalyarukol.ru/?p=164#comment-227 Как-то очень сильно напоминает соционику )))) На моей предыдущей работе очень сильно увлекались этим. Не знаю менялось ли что-то принципиально из-за этого. Работать было комфортно. Но и сейчас, в принципе, комфортно работать ))) Как-то очень сильно напоминает соционику ))))
На моей предыдущей работе очень сильно увлекались этим. Не знаю менялось ли что-то принципиально из-за этого. Работать было комфортно. Но и сейчас, в принципе, комфортно работать )))

]]>